太原鋼鐵（集團）有限公司2019年春季校園招聘
太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼，英文簡稱TISCO）始建于1934年，地處汾河之濱龍城太原。太鋼是集鐵礦山采掘和鋼鐵生產、加工、配送、貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業，也是全球不銹鋼行業領軍企業，具備年產1200萬噸鋼（其中450萬噸不銹鋼）的能力。
根據業務發展及人才儲備需要，太鋼啟動2019年春季校園招聘，相關信息公告如下：
一、招聘單位及需求信息
所有招聘單位均為太鋼集團所屬子、分公司及二級單位，招聘崗位、所需專業類別、人數、學歷要求見附表一《太鋼集團2019年春季校招需求信息》以及附表二《專業類別及對應專業》。
二、基本條件
1、最低學歷為本科（個別崗位最低學歷為碩士），2019年應屆畢業生。境內高校學生報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證、學位證等；境外高校需取得國家教育部出具的學歷（學位）認定。
2、年滿18周歲，品行端正，遵紀守法。
3、應聘者未與其他單位建立勞動關系。
三、招聘程序
包括報名、在線素質測試、面試、簽約等環節。
1、報名
報名者需登錄太原鋼鐵（集團）有限公司網站（網址：www.11d56g.cn），在子欄目“走進太鋼”之下點擊“招聘引進”欄目進行網申或登錄招聘欄目網址zhaopin.tisco.com.cn
網申截止時間：4月23日。網申截止前，投遞的簡歷信息可以完善、修改。
2、在線素質測評
通過簡歷篩選者，太鋼通過發送郵件的方式通知本人參加在線素質測評。
3、面試
面試分為初面和復面兩輪，通過在線素質測評者，可以參加初面，通過初面者，參加復面。復面環節確定擬錄用人員。
4、簽約
太鋼將擬錄用者進行公示，公示結束后與應聘者簽訂就業協議。
四、培養模式
1、新入職太鋼的理工科類專業的大學生，執行“不銹之星”培養模式，即在基層崗位、基建、技改項目工作實踐至少兩年，期滿評價合格的，方具備進入專技或管理崗位的條件。
2、太鋼推行首席師制度，在業務管理、專業技術、技能操作三類崗位員工中選聘首席師，受聘首席師享受特定的待遇。
五、薪酬福利
1、太鋼實施市場為導向的崗薪工資制，對新入職大學生發放一次性安置費。
2、太鋼為單身大學生提供住宿及單身住房補貼。單身大學生可入住太鋼大學生公寓，且參加工作5年內，享受單身住房補貼。
3、員工除享有國家規定的社會保險和住房公積金外，還享有年金、工間餐補助、交通補助、健身補助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養等福利政策。
六、注意事項
1、應聘者在網申前，一定要先看附表二《專業大類及對應專業表》，對應本人專業查詢專業大類，然后填寫簡歷。專業大類填錯，會影響本人應聘。
2、填寫虛假信息者，一經太鋼發現，將被取消應聘資格。
3、應聘者投遞簡歷后應動態查看本人電子郵箱，太鋼通過電子郵件方式通知本人參加各個環節的應聘。未按時參加應聘者，視同放棄應聘機會。
4、對沒有進入下個環節的應聘者，不再另行通知本人。
5、各個環節通過者均在太鋼招聘系統公告欄內公示。
6、應聘者在職位意向環節選擇意向崗位并選擇了服從調劑的，太鋼將視報名情況，必要時在面試環節與本人溝通，本人同意的對其應聘崗位進行調劑后面試。
七、咨詢電話
0351-2132680（安老師） 13111072933（王女士）
太鋼人力資源部
2019年4月9日
